Lettre de motivation Master tourisme

Voici une lettre pour vous inspirez dans votre candidature pour un Master en Tourisme.

Madame, Monsieur,

Actuellement en BTS Tourisme, je me permets de vous envoyer mon dossier de candidature pour le master Tourisme proposé au sein de votre établissement.

Ma première formation m’a permis d’appréhender les différentes dominantes des métiers du tourisme. De l’accueil à la dimension commerciale, de la découverte d’un milieu à la négociation et l’élaboration d’un séjour, je souhaite aujourd’hui perfectionner mes connaissances en ces domaines.

Les enseignements présents dans votre formation m’intéressent donc tout particulièrement et me semblent indispensables pour entrer sur le marché du travail.

En effet, je souhaite à terme devenir responsable d’une agence de voyage, ce qui nécessite les connaissances dispensés dans votre master.

J’espère vivement que ma demande retiendra votre attention et que vous pourrez lui donner une suite favorable. Je me tiens à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Tout savoir du management de transition, sa nécessité et ses bénéfices

Face à l’absence d’un cadre dirigeant ou d’une personne clé au sein d’une entreprise, il est indispensable de trouver une solution d’urgence. Au lieu de mettre un profil qui ne connaît rien au poste à pourvoir en intérim ou de faire un recrutement à l’improviste, il est recommandé de recourir aux services d’un manager de transition. Rendez-vous sur un site internet spécialisé dans cette solution managériale pour dénicher l’intérim parfait.

Le management de transition est un service managérial qui consiste à assurer le bon déroulement d’une organisation ou d’un département au sein d’une entreprise en l’absence du titulaire du poste. Le professionnel qui assure cet intérim a des années d’expérience réussie en management d’entreprise. Il a également du charisme, un bon sens du leadership et une autorité naturelle. Ce professionnel promeut le pragmatisme et est orienté résultats et efficacité.

Le manager de transition n’intervient pas uniquement pour les situations d’urgence. Il peut être contacté pour une prise de décision qui a un impact sur l’avenir de l’entreprise, pour la mise en place d’une stratégie de management de qualité, pour la création de nouveaux services ou nouveaux départements au sein de la société, pour le redressement d’une situation difficile ou critique, pour la mise en place d’une politique de cohésion, pour la promotion de la marque employeur…